- Ez az rendezvény elmúlt.
Rendezvény Navigation
A munkajogban örök klasszikus a munkaviszony megszüntetése, a munkaügyi perek meghatározó százaléka ezzel kapcsolatos. Bár a téma állandó, ez nem, jelenti, hogy nem lennének újabb és újabb fejleményei, változásai.
4 kredit
Miről is lesz szó?
Az utóbbi években észlelhető tendencia, hogy a munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményei mellett a munkavállalók a személyiségi jogaik megsértésére hivatkozással sérelemdíjat is követelnek jellemzően többmilliós összegben. Az előadás e két témára koncentrál, bemutatva a munkaviszony megszüntetés jellemtő hibáit, veszélyeit és azok elkerülésének módozatait. Röviden kitérünk az elméleti kérdésekre, az előadás meghatározó részét azonban a bírói gyakorlat képezi. Tárgyaljuk a munkajogi igény érvényesítésének anyagi és eljárásjogi kérdéseit is, mert ez utóbbi a jogérvényesítéshez szorosan hozzátartozik.
Tematika
- A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés, a megtámadások gyakorlata a Kúria legújabb joggyakorlata alapján,
- A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés esetén a megállapodások tartalma, joglemondás,
- A felmondások általános szabályai,
- Egészségügyi alkalmatlanság,
- Nem megfelelő munkavégzés,
- Átszervezés, létszámcsökkentés, minőségi csere,
- Felmondási tilalmak és korlátozások,
- Azonnali hatályú felmondás,
- A munkaviszony megszüntetése az atipikus munkaviszonyokban (határozott idejű munkaviszony, munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetése),
- A munkavállaló munkaviszony megszüntetése,
- Eljárás a munkaviszony megszüntetése során, a személyiségi jogok védelme,
- A versenytilalmi megállapodás és tanulmányi szerződés kapcsolata a munkaviszony megszüntetéssel,
- A jogellenes munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményei: mi kérhető, meddig és hogyan,
- A munkajogi igény érvényesítése.
Előadó:
Dr. Kulisity Mária
– Bíró –
Fővárosi Törvényszéki Közigazgatási és Munkaügyi Regionális Kollégium
MAVOR Legal Kft. – A tanulás jövője
Az online tanulás egyre elterjedtebb lesz, ezért érdemes hozzá alkalmazkodni és kihasználni a benne rejlő lehetőségeket.
A MAVOR Legal Kft. által alkalmazott e-learning képzési módszer szerint, az oktató és a képzésben résztvevő időben és térben is teljesen elkülönül egymástól.
A képzési módszer előnyei:
Hatékonyság, eredményesség kötöttségek és korlátok nélkül.
- a tanulás bárhol, bármikor saját haladási tempóban végezhető
- globális hozzáférést biztosít a tudáshoz korlátok nélkül (időben és térben)
- egyéni tanulási módszerhez, és képzési szükségletekhez igazított
- az oktatást annyiszor ismételheti meg, ahányszor az egyéni igényeihez szükséges
- a családi és munkahelyi kötelezettségek és a tanulmányi feladatok jól összeegyeztethetőkké válnak
- csökkennek az oktatáshoz, képzéshez kapcsolódó járulékos költségek (pl.: utazás, szállás stb.)
- a tanulási folyamat üteme nyomon követhető, naplózható és a megszerzett tudás mérhető
- az online tananyag naprakész mely a folyamatosan változó jogszabályok, törvény módosítások által befolyásolt szakterület esetében igen fontos szempont – könnyen karbantartható (aktualizálható), illetve felújítható
Több órás képzési anyagaink 15-25 perces fejezetekre vannak bontva, így nem szükséges egyszerre, rászánnia több órát a megtekintésre.
Oktatási rendszerünk minden megtekintett fejezetet naplóz, így Ön onnan folytathatja, ahol abbahagyta.
Ne maradjon le semmiről, a fejezet közben az oktatási anyag bármikor megállítható a megtekintett fejezet pedig újra meghallgatható, illetve biztosított az előre-és visszatekerés lehetősége.